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「足元を見られる被雇用者」 ----1999年 11月 22日

あなたはパートとアルバイトの違いがわかるでしょうか?
私は、パートが常時仕事に従事していない社員(正職)で、アルバイトが臨時 雇いの社員(副職)というような解釈をしていますが、契約社員、フリーター というのもありますし、区別は曖昧です。ただ、会社はこれを厳密に区別して いて(労働基準局へ届ける形式が違う)、人件費削減に利用するケースが多い ようです。
知人は10年ほど前に家業の理髪店を畳み、割烹にパートに出て生計を立てて おりましたが、このほど60才になり定年退職勧告を受けました。退職日は今月19日で、20日は休み、21日からはアルバイトとして雇用されるという ことでした。失業しなくて良かったと思いきや、仕事は今までと同じで時給だ けが下がったのだそうです。アルバイトはパートより時給が低く、パートは退職金を貰えない規定なのだそうですから、定年制度によって時給だけが下がっ たのです。知人は独り身で、このご時世ですからお金にはこだわらないようで すが、おかしな話ですね。 私の伯父が数年前に定年を迎えた時は、退職金を受け取らずに働き続けてくれ と言われ、つい先頃まで同じ仕事を続けました。定年時に退職扱いになってい るために給料はかなり下がり、退職金の上積みもありません。会社はこの間の採用抑制などで、未払い退職金の利息分以上の利益をあげたわけです。 いずれのケースも被雇用者の足元を見た巧妙なやり口ですが、これが経営努力 だといわれても感心はできませんね。 --

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